Tariffoppgjøret i 2026 må sikre våre medlemmer reallønnsvekst
- Vi kan ikke bli verdensledende innen forebygging, diagnostikk og behandling av kreft uten de tjenestene radiografer og stråleterapeuter leverer, sier forbundsleder Bent Ronny Mikalsen.
Lang utdanning og kompetanse må lønne seg bedre.
Tirsdag denne uken var 64 tillitsvalgte samlet til vår årlige tariffkonferanse, med kursing og forberedelser til årets lønnsoppgjør. Tillitsvalgte fra helseforetakene, sykehusene i Virke, Helse Nord IKT samt fra de private instituttene Evidia og Unilabs fikk oppæring i forhandlingssystemene som regulerer de enkelte forhandlingsområdene.
I år er det et såkalt hovedoppgjør der hele tariffavtalen skal reforhandles, dvs. at både tekstlig innhold og lønn skal forhandles om.
Tariffoppgjøret må bidra til å ivareta tjenestenes behov for å beholde og rekruttere kompetanse i sykehusene og i helseforetakene samt ved de private røntgeninstituttene gjennom å øke lønnsnivået for radiografer, stråleterapeuter og våre medlemmer innen støttetjenester som IKT.
Lang utdanning og kompetanse må lønne seg bedre.
Våre medlemmer arbeider innen tjenester der befolkningen, og politikere, har høye forventninger til tilgjengelighet og til kvalitet. Ambisjonsnivået fra politikerne er skyhøyt med mål om helsetjenester i verdenstoppen.