Enighet mellom Unio og Spekter
Etter lange dager og korte netter er partene kommet til enighet om ny hovedavtale for de neste fire årene.
Hovedavtalen regulerer samarbeidet mellom partene lokalt og sentralt i arbeidslivet. Den er derfor grunnmuren i den norske arbeidslivsmodellen, som kjennetegnes ved samarbeid, tillit og stabilitet – verdier vi mer enn noen gang skal forsvare.
For Unio og Norsk Radiografforbund har det vært en prioritet å få på plass bedre bestemmelser for tillitsvalgte som jobber i turnus slik at de ikke skal miste sin lovpålagte ukefridag dersom de deltar på kurs og opplæring. Mange av våre tillitsvalget jobber i turnuser der den ukentlige fridagen kan være lagt til en hverdag.
– For oss og de de tillitsvalgte er det et springende punkt at man ikke skal miste sin fridag som følge av sitt verv som tillitsvalgt, vi må ha på plass bestemmelser som fungerer i praksis, sier forbundsleder i Norsk Radiografforbund, Bent R. Mikalsen.
Partene skal fram mot første januar 2027 kartlegge og komme med tiltak for å bedre vilkårene for tillitsvalgte som arbeider i turnus. Partene er også enige om å opprette partssammensatte utvalg for digitalisering og kunstig intelligens. Et eget notat skal forklare hvordan ledelse og ansatte skal samarbeide når KI tas i bruk.
Les hva Unio skriver om temaet.
Her er protokollen fra forhandlingene.
Her er den nye avtalen.