EU-dom åpner for at deltidsansatte får overtidsbetaling for mertid

To ferske EU-dommer har slått fast at deltidsansatte skal ha overtidsbetaling når de jobber mer enn sin avtalte arbeidstid, ikke først når de passerer heltidsgrensa. Dette er på tvers av hvordan overtidsgodtgjøring til nå har vært regulert i nær sagt alle tariffavtaler i Norge, inkludert de tariffavtalene Norsk Radiografforbund har inngått for våre medlemmer.

Gjennom Norges tilknytning til EU gjennom EØS- avtalen er vi forpliktet til å gjennomføre rettstilstanden i EU i vårt lovverk, tariffavtalene vil også etter hvert måtte ta høyde for rettsutviklingene.

Våre medlemmer har i stor grad en heltidskultur; hele 95% av radiografene og stråleterapeutene jobber heltid. Tallene er hentet fra Helsepersonellkommisjonen rapport i 2023. En implementering av EU- dommene i norsk rett og tariffsystem vil derfor treffe andre yrkesgrupper mer; i det deltid, frivillig som ufrivillig, er mer vanlig i andre sammenlignbare helseprofesjoner.

Hva skjer nå?

Det er etablert et juridisk samarbeid mellom hovedorganisasjonene LO, Unio og YS på arbeidstakersiden. Akademikerne står bak et samlet budskap på arbeidstakersiden, men har valgt å ikke være med videre i de rettslige løpene. De skal levere sin rapport innen september 2026.

Saken er kompleks og angår de fleste områder av norsk arbeidsliv. Unio og Norsk Radiografforbund har over lengre tid hatt politikk på at vi ønsker færrest mulig ansatte på løse tilknytningsformer og deltid. Sånn sett er EU-retten på området i tråd med vår politikk, og det er å håpe at en løsning her vil støtte opp under en heltidsnorm.

Les mer om denne saken på unio.no