NRF med lederverv i tillitsvalgtforum på Akershus universitetssykehus
Forbundsstyremedlem i Norsk Radiografforbund Thomas Gulbrandsen har blitt valgt til å lede nettverket av foretakstillitsvalgte og hovedtillitsvalgte på Akershus universitetssykehus ("Forumet for tillitsvalgte" eller FFT).
– Forumet gir oss tillitsvalgte et sted der vi felles kan fremme innspill til sykehusledelsen, som er positivt for både arbeidstakere og arbeidsgiver, og med denne rollen kan dette samtidig gi vår faggruppe større innflytelse og synlighet på sykehuset enn tidligere.
Thomas Gulbrandsen
Formålet med forumet er å
skape en felles kommunikasjonsflate overfor ledelsen i sykehuset, dvs.
koordinere deltagelse i intervjuprosesser, prosjekt/arbeidsgrupper,
drøftinger og innspill til saker på overordnet nivå. Det vil være en
koordinerende rolle der alle fagforbundene i forumet kan samles om innspill de
ønsker å fremme for ledelsen.
Forumet består av 22 representanter fra alle
fagorganisasjonene på sykehuset. Tidligere var det en representant for
Fagforbundet som hadde ledervervet, men nå er det altså en radiograf som har
blitt valgt.
Hva synes du om at du som tillitsvalgt for radiografene har fått denne rollen?
– Forumet gir oss tillitsvalgte et sted der vi felles kan fremme innspill
til sykehusledelsen, som er positivt for både arbeidstakere og arbeidsgiver, og
med denne rollen kan dette samtidig gi vår faggruppe større
innflytelse og synlighet på sykehuset enn tidligere, sa Gulbrandsen.
Gulbrandsen vil med det nye vervet bli 20% frikjøpt i tillegg til at han er 25% frikjøpt som foretakstillitsvalgt, og vil totalt bli 45% frikjøpt med oppstart fra 1. oktober. Han har fremmet ønske om at frikjøpet kan falle på fredager, slik at han kan følge opp saker som blir utsendt fra sykehusledelsen vanligvis torsdag ettermiddag. Sakene som blir utsendt er oftest for dialogmøte med administrerende direktør på mandager.
På spørsmål om hva han synes om å
jobbe mindre som radiograf og mer på kontor, svarte han:
- Jeg ser frem til å ha mer tid til medlemmene og kunne avsette mer tid til
å svare på spørsmål som kommer inn. Samtidig vil det forhåpentligvis føre til
at jeg kan gjøre en bedre jobb for medlemmene ved AHUS.